Objetivos y Metas del Sistema de Gestión Integrado de Egasa 2010

Objetivo Nº 1

CONSOLIDAR A EGASA COMO UNO DE LOS PRINCIPALES ACTORES EN EL SISTEMA INTERCONECTADO NACIONAL, EN LA OPERACIÓN DE CENTRALES ELÉCTRICAS Y COMERCIALIZACIÓN DE ELECTRICIDAD, OPTIMIZANDO LA RENTABILIDAD.

Meta		Plazo	Valores obtenidos 2009
	Número de Desconexiones Anual: No mayor a 200 I   Trimestre: no mayor a 20 II  Trimestre: no mayor a 80 III Trimestre: no mayor a 80 IV Trimestre: no mayor a 20	31/12/ 2010	212
	Disponibilidad operativa: 92.67% Chilina       92 % meta anual Mollendo   91 % meta anual Charcani    95 % meta anual	31/12/ 2010	TI - 62.86 TII - 66.84 TIII - 32.53 TIV - 89.23
	Índice de Falla Operativa < 1.0%	31/12/ 2010	0.11
	Obtener un índice de Utilización de Horas Hombre en Mto. Correctivo menor a 2.0%.	31/12/ 2010	N.A.

Meta		Plazo	Valores obtenidos 2009
	Obtener un índice de Utilización de Horas Hombre en Mto. Correctivo menor a 3.5%.	31/12/ 2010	N.A.
	Obtener un índice de Utilización de Horas Hombre de 98 % del personal mantenimiento.	31/12/ 2010	98.52
	Obtener un nivel de cumplimiento del 95.00% en el seguimiento de la aplicación del programa de mantenimiento predictivo de los grupos de generación.	31/12/ 2010	93.00
	Obtener un índice de 98.00 % en el cumplimiento de los programas de mantenimiento (Térmico e Hidráulico) de los grupos de generación.	31/12/ 2010	98.87
	Obtener un índice de gestión de compras de 98% para el presente año, con relación al Plan Anual de Contrataciones	31/12/ 2010	99.20

Meta		Plazo	Valores obtenidos 2009
	Reducir el tiempo de contrataciones de Mayor Cuantía a 45 días en promedio,  contados desde la presentación de la solicitud hasta el otorgamiento de la buena pro	31/12/ 2010	N.A.
	Brindar como mínimo durante el año, 25 horas de capacitación en promedio por trabajador en temas relacionados con aspectos técnicos, de desarrollo humano y sistema de gestión integrado.	31/12/ 2010
	Obtener 95% de cumplimiento en las  actividades programadas en el Plan de Capacitación 2010.	31/12/ 2010
	Implementar y poner en operatividad el Comité de Calidad de EGASA, teniendo como mínimo una reunión bimensual	31/12/ 2010

Meta		Plazo	Valores obtenidos 2009
	Obtener un 95% de satisfacción del cliente en las encuestas.	31/12/ 2010

Objetivo Nº 2

FORTALECER EL SISTEMA DE GESTIÓN AMBIENTAL MEDIANTE UN CONTROL Y/O MITIGACIÓN DE LOS IMPACTOS AMBIENTALES, CUMPLIMIENTO LEGAL AMBIENTAL APLICABLE Y OTROS REQUISITOS QUE SUSCRIBA LA EMPRESA Y FOMENTAR LA CULTURA Y EDUCACIÓN AMBIENTAL EN EL PERSONAL DE LA EMPRESA Y CONTRATISTAS PARA PROMOVER LAS BUENAS PRACTICAS AMBIENTALES.

Meta		Plazo	Valores obtenidos 2009
	Mejorar las instalaciones de almacenamiento temporal de residuos peligrosos en las C.T. Chilina y C. T. Mollendo.	31/12/ 2010
	Implementar el Comité Ambiental de la Empresa.	31/12/ 2010
	Disminuir en 5% las pérdidas de agua potable por fugas en la Central Térmica Chilina, con respecto al año 2009	31/12/ 2010
	Realizar el mantenimiento de los pozos sépticos de las centrales hidroeléctricas de Charcani y termoeléctricas Chilina y Mollendo.	31/12/ 2010
	Disminuir en 5% el consumo de papel de oficina en la central Térmica Chilina respecto del año 2009	31/12/ 2010

Objetivo N° 3

GESTIONAR, FOMENTAR Y MEJORAR CONTINUAMENTE NUESTRA CULTURA EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Y LAS CONDICIONES DE TRABAJO LIBRES DE RIESGOS INACEPTABLES, PARA PREVENIR Y CONTROLAR LA OCURRENCIA DE INCIDENTES Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES QUE AFECTEN A LAS PARTES INTERESADAS DURANTE EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES DE LA EMPRESA.

Meta		Plazo	Valores obtenidos 2009
	Implementar 69 controles para los riesgos identificados en las Centrales Chilina, Mollendo y Charcani.	31/12/ 2010
	Obtener un índice de Masa Corporal (IMC) Normal        mayor a 15%, un IMC de Sobrepeso menor a 57% y un IMC de Obesidad menor a 28%.	31/12/ 2010
	Fortalecer el Programa de Conservación Auditiva y Prevención de Lumbalgia.	31/12/ 2010